Левандовська Віра Миронівна

1. Здійснює контроль згідно Закону України "Про запобігання корупції", виконавчими органами ради, комунальними підприємствами, установами та організаціями Шептицької міської ради, одержувачами коштів місцевого бюджету:

• Організовувати роботу з оцінки корупційних ризиків у діяльності Шептицької міської ради;
• Надавати методичну та консультаційну допомогу з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції;
• Здійснювати заходи з виявлення конфлікту інтересів;
• Перевіряти факт подання декларацій суб'єктами декларування та повідомляти НАЗК, про випадки неподання, чи несвоєчасного подання таких декларацій;
• Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства;
• Розглядати повідомлення про порушення вимог Закону;
• Забезпечувати захист працівників виконавчих органів ради, які повідомили про порушення вимог Закону, відповідно до законодавства щодо захисту викривачів;
• Інформувати НАЗК, або інших спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції, у випадках передбачених законодавством про факти порушення закону, у сфері запобігання та протидії корупції.

2. Розробляти проекти актів з питань запобігання та виявлення корупції відповідного суб'єкта.

3. Взаємодіяти з уповноваженими підрозділами інших відповідних органів у сфері протидії корупції.

4. Щороку до 10 лютого, (кожного календарного року) інформувати НАЗК щодо своєї діяльності за результатами роботи за звітний рік.

5. Візувати проекти актів з основної діяльності, адміністративно-господарських питань, кадрових питань.

6. Організовувати роботу та брати участь у службовому розслідуванні, яке проводиться з метою виявлення причин та умов що призвели до вчинення корупційного, або пов'язаного з корупцією правопорушення.

7. Вести облік працівників Шептицької міської ради, її виконавчих органів, підвідомчих юридичних осіб (комунальних підприємств, установ та організацій) притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень, або правопорушень пов'язаних з корупцією.

8. Брати участь у роботі комісій, утворених розпорядженням міського голови, рішенням виконавчого комітету, рішенням міської ради, давати правові висновки за фактами виявлених правопорушень пов'язаних з корупцією. Здійснювати моніторинг роботи комісій з добору персоналу. Здійснювати перевірку кандидатів на доброчесність.

9. Підвищувати професійну кваліфікацію згідно з вимогами чинного законодавства.

10. Забезпечувати захист персональних даних працівників, які стали відомими у зв'язку з виконанням службових обов'язків.