Про встановлення умов оплати праці директора Шептицького міського центру соціальних служб
| ШЕПТИЦЬКА МІСЬКА РАДА п’ятдесят перша сесія восьмого скликання Р І Ш Е Н Н Я
|
Про встановлення умов
оплати праці директора
Шептицького міського
центру соціальних служб
Керуючись статтею 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Постановою Кабінету Міністрів України від 01 червня 2020 року № 438 «Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 щодо систематизації схеми тарифних розрядів посад працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг», наказом Міністерства соціальної політики України від 18.05.2015 року № 526 «Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування, закладів соціальної підтримки сімей, дітей та молоді і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді», Шептицька мiська рада
ВИРIШИЛА:
- Встановити Лобаю Володимиру Петровичу, директору Шептицького міського центру соціальних служб, надбавку в розмірі 50% посадового окладу за складність, напруженість у роботі в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі.
- Надавати Лобаю Володимиру Петровичу матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
- Преміювання Лобая Володимира Петровича здійснювати згідно колективного договору та положення про преміювання Шептицького міського центру соціальних служб в межах наявних коштів на оплату праці за погодженням із заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.
- Контроль за виконанням рiшення покласти на постійну депутатську комісію з питань охорони здоров’я, праці та соціальної політики, освіти, культури, духовного відродження, сім’ї, молоді та спорту (Курівчак Н.М.), постійну депутатську комісію з питань бюджету (Остапюк П.П.) та заступника мiського голови з питань дiяльностi виконавчих органiв ради Коваля В.С.
|
Мiський голова |
(підпис) |
Андрій ЗАЛIВСЬКИЙ |
Проект 51Б2
