Про затвердження статуту Комунального Підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Червонограда» в новій редакції
|
ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА ЧЕРВОНОГРАДСЬКОГО РАЙОНУ Львівської області п’ятнадцята сесія восьмого скликання Р І Ш Е Н Н Я | ||
|
| |
|
| ___.____________ | м. Червоноград | №_____ |
|
|
|
|
Про затвердження статуту Комунального
Підприємства «Центр первинної медико-санiтарної
допомоги м.Червонограда» в новій редакції
Вiдповiдно до рiшення Червоноградської мiської ради вiд 12.10.2017 р. № 650 «Про утворення Комунального пiдприємства «Центр первинної медико-санiтарної допомоги м.Червонограда», рішення Червоноградської міської ради № 707 від 21.12.2017р. «Про затвердження статуту Комунального пiдприємства «Центр первинної медико-санiтарної допомоги м.Червонограда»», ст. 109 Цивiльного Кодексу України, ст.17, ч.4 с.37 Закону України «Про державну реєстрацiю юридичних осiб та фiзичних осiб-пiдприємцiв та громадських формувань», керуючись 26, 60 Закону України ""Про мiсцеве самоврядування в Українi\"", Червоноградська мiська рада,
ВИРIШИЛА:
- Затевердити статут Комунального пiдприємства «Центр первинної медико-санiтарної допомоги м.Червонограда» в новій редакції, що додається.
- Контроль за виконанням рішення покласти на заступника мiського голови з питань дiяльностi виконавчих органів ради Турко Н.Р., постійну депутатську комісію з питань охорони здоров’я, праці та соціальної політики, освіти, культури, духовного відродження, сім’ї , молоді та спорту ( Курівчак Н.М.).
|
|
| |
| Мiський голова |
| Андрій ЗАЛІВСЬКИЙ |
| Діяюча реадкція Статуту | Пропонована редакція статуту |
| п.8.4 Штатну чисельність Підприємства керівник визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги та подає на затвердження Засновнику в установленому порядку. | п.8.4 . Штатну чисельність Підприємства керівник визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги. |
| п. 9.1 Працівники підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори (конференції) трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі , інші органи,уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування. Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства. Підприємство зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні. | п. 9.1 Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори (конференції) трудового колективу, уповноваженого трудовим колективом на представництво, інші органи, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного та побутового обслуговування. Представники трудового колективу представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства. Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні |
