Оголошується конкурс: на зайняття вакантної посади менеджера з комунікацій і зв’язків з громадськістю комунальної установи «Агенція справедливої трансформації».
Найменування організації: комунальна установа «Агенція справедливої трансформації».
Скорочене найменування організації: КУ «АСТ».
Юридичне місцезнаходження організації: 80100, Львівська область, місто Шептицький, вулиця Купчинського, 9.
Фактичне місцезнаходження організації: 80100, Львівська область, місто Шептицький, вулиця Купчинського, 9.
Основні напрями та завдання діяльності організації:
– проведення аналізу процесу соціально-економічного розвитку громади;
– проведення аналізу процесів справедливої трансформації, енергетичної диверсифікації та відновлення громади;
– координація та супровід процесу напрацювання стратегічних пріоритетів розвитку громади зокрема але не виключно щодо процесів справедливої трансформації, з широким залученням зацікавлених сторін;
– сприяння розробці і актуалізації Стратегії розвитку громади, операційних планів щодо її реалізації, Плану дій зі справедливої трансформації Червоноградської міської територіальної громади на період до 2030 року та міських цільових програм зокрема, але не виключно щодо процесів справедливої трансформації;
– координація імплементації Плану дій зі справедливої трансформації Червоноградської міської територіальної громади на період до 2030 року;
– моніторинг та оцінка реалізації Стратегії розвитку громади, Плану дій зі справедливої трансформації Червоноградської міської територіальної громади на період до 2030 року, міських цільових програм зокрема, але не виключно щодо процесів справедливої трансформації, спостереження за соціально-економічною динамікою та змінами на території;
– забезпечення діалогу зацікавлених сторін громади з питань планування та впровадження політики справедливої трансформації;
– підтримка Шептицької міської ради та її виконавчих органів в процесі комунікації політики справедливої трансформації громади;
– проведення досліджень, у тому числі маркетингових, соціологічних, для визначення громадської думки, перспектив розвитку міста у цілому та окремих галузей, зокрема але не виключно щодо процесів справедливої трансформації;
– проведення аналізу потреб громади та збір інформації, необхідної для розробки програм і проєктів розвитку – некомерційних проєктів, що спрямовані на сталий економічний і соціальний розвиток громади, вирішення проблем її мешканців, збереження і підвищення її потенціалу, впровадження процесів справедливої трансформації тощо;
– сприяння підвищенню експертного потенціалу громади, у тому числі в галузі розробки та реалізації проєктів (навчання та консультування) щодо впровадження процесів справедливої трансформації, енергетичної диверсифікації та відновлення громади;
– розробка проєктів розвитку, а також участь і сприяння в їх розробці;
– моніторинг та оцінка результатів реалізації проєктів розвитку громади;
– пошук та залучення коштів для реалізації програм і проєктів розвитку, включаючи створення та ведення баз даних потенційних джерел їх фінансування тощо;
– реалізація проєктів розвитку, а також участь і сприяння в їх реалізації іншим суб’єктам господарювання;
– сприяння залученню інвестицій у громаду зокрема але не виключно щодо процесів справедливої трансформації;
– адміністративний супровід створення та консультаційна підтримка функціонування індустріальних парків, технопарків та бізнес-інкубаторів;
– сприяння та підтримка впровадження інфраструктурних проєктів та проєктів розвитку, проєктів, спрямованих на впровадження процесів справедливої трансформації тощо, що впроваджуються за фінансової підтримки міжнародних фінансових організацій, проєктів міжнародної технічної допомоги тощо;
– ініціювання проєктів справедливої трансформації громади;
– організаційний (інституційний) розвиток виконавчих органів Шептицької міської ради, комунальних підприємств, установ та організацій;
– консультування з різних питань розвитку громади, зокрема але не виключно щодо процесів справедливої трансформації;
– сприяння просуванню бренду території Червоноградської міської територіальної громади;
– проведення досліджень потенціалу території (ресурсного, людського тощо) і поширення їх результатів;
– брендинг і просування (промоція) території, її суб’єктів;
– сприяння розробці та впровадження маркетингової стратегії громади;
– сприяння розвитку міжмуніципального, внутрішньорегіонального, міжрегіонального та міжнародного співробітництва, зокрема але не виключно щодо процесів справедливої трансформації;
– представництво громади та її суб’єктів на регіональному, національному та міжнародному рівні, зокрема але не виключно щодо впровадження та реалізації процесів справедливої трансформації;
– організація комунікації і партнерства з суб’єктами регіонального та національного розвитку, а також координація взаємодії між учасниками процесу розвитку та справедливої трансформації громади.
Основною метою діяльності організації є: сприяння сталому економічному розвитку та справедливій трансформації Червоноградської міської територіальної громади, представництво інтересів громади у процесах справедливої трансформації, енергетичної диверсифікації та відновлення, впровадження процесу цифровізації, стратегічного управління та координації зовнішніх та внутрішніх зв’язків ради, використовуючи внутрішні та залучені ресурси, активно співпрацюючи з органами місцевого самоврядування, державної влади, суб’єктами господарювання, організаціями громадянського суспільства, міжнародними фінансовими організаціями, програмами технічної допомоги тощо, беручи участь як у формуванні, так і у реалізації стратегій та планів розвитку території Червоноградської міської територіальної громади. Агенція справедливої трансформації виступатиме основним імплементуючим партнером з реалізації Плану дій зі справедливої трансформації Червоноградської міської територіальної громади на період до 2030 року.
Дата початку прийняття документів: 12.08.2025.
Кінцевий строк прийняття документів: 26.08.2025.
Адреса приймання документів: jtagency2025@gmail.com
Адреса електронної пошти для довідок: jtagency2025@gmail.com
Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:
– мотиваційний лист у довільній формі;
– резюме у довільній формі;
– письмову згоду на обробку персональних даних.
Документи подаються в електронному форматі на вказану електронну пошту у PDF-форматі. Тема листа: «Менеджер з комунікацій_Агенція справедливої трансформації_ ( ПІБ кандидата)».
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе кандидат.
Вимоги до кандидата:
– вища освіта;
– досвід роботи: не менше 3 років у сфері зв’язків із громадськістю та/або комунікацій та/або SMM-менеджером;
– сильні комунікативні та організаційні навички;
– вільне володіння українською мовою;
– творчий підхід та ініціативність;
– розуміння специфіки роботи з міжнародними донорами;
– розуміння особливостей роботи з різними каналами комунікацій;
– вміння писати живі тексти в різних форматах;
– вміння працювати з великими обсягами даних;
– вміння планувати та дотримуватися дедлайнів;
– високий рівень відповідальності, уваги до деталей та організованості;
– володіння англійською мовою на рівні не нижче B2 буде перевагою;
– досвід співпраці з місцевими органами влади та/або громадськими
організаціями буде перевагою.
Обов’язки:
– організація заходів для залучення громадськості до процесів трансформації – консультацій, круглих столів, обговорень та навчальних заходів, тощо;
– підтримка місцевої влади у впровадженні політики справедливої трансформації – надання експертних консультацій, комунікація з зацікавленими сторонами;
– розробка та реалізація контент-плану та комунікаційної стратегії;
– ведення соцмереж Агенції: публікація дописів, комунікація з аудиторією;
– ведення офіційного вебсайту Агенції;
– створення графічних матеріалів;
– моніторинг та аналіз ефективності комунікацій;
– написання дописів, релізів, статей, текстів розсилок тощо;
– проведення навчання з комунікацій для зацікавлених сторін;
– участь у підготовці проєктних заявок Агенції;
– управління проєктами у сфері комунікацій;
– підготовка матеріалів щодо діяльності Агенції та процесу справедливої трансформації у ЗМІ,налагодження партнерств із журналістами, підготовка пресконференцій, брифінгів;
– виконання інших доручень керівника, що відносяться до сфері діяльності Агенції.
Умови оплати праці:
Умови оплати праці та тривалість основної і додаткових відпусток менеджера з комунікацій та зв’язків з громадськістю комунальної визначаються за згодою сторін та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством.
Прохання кандидата вказати розмір очікуваної заробітної плати.
Переваги: конкурентна заробітна плата, міжнародні відрядження, кар’єрне зростання, можливості для особистісного розвитку.
