До уваги роботодавцям , компаніям, підприємствам, установам, організаціям різних категорій (мікро, малі, середні, великі підприємства; комунальні та державні установи; фізичні-особи підприємці, які використовують найману працю)

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р схвалено Національну стратегією подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, метою якої є досягнення сталого скорочення гендерного розриву в оплаті праці шляхом створення сприятливих умов та розроблення ефективних механізмів для забезпечення прогресу у відповідній сфері.

Із метою виконання завдання, визначеного стратегічною ціллю 3 «Створення сприятливих умов для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків» операційного плану заходів з реалізації у 2023–2025 роках Національної стратегії подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, Міністерством соціальної політики розроблено опитувальник для проведення дослідження наявних у роботодавців політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків у контексті догляду працівників за членами сім’ї.

Опитувальник доступний за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/1PHXZFWXoK52Ij4GkgX5fomBwqHuR71pvvDt KwlbBJRA/edit .